Transportes Rapientrega ha establecido una política para alertar el acoso profesional y los factores psicosociales de riesgo. La política se compromete a custodiar el cumplimiento de las normas contra el acoso gremial, proteger la información recopilada, y tratar las quejas oportunamente a través de un comité de convivencia gremial.

Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Confrontar mediante observación directa durante el recorrido a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

Colombia Reconocimiento internacional para Sogamoso por su renovador modelo de atención primaria en Sanidad

Todo incidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.

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Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

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Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo que se pueda ocasionar por cambios internos o externos.

Establecer un procedimiento para la identificación y matriz legal resolucion 0312 de 2019 evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.